當好“四員”做管檔標兵
編輯:吳玲    作者:方皖陽   來源:法制生活網   發布時間:2018-07-23

  當好“四員”做管檔標兵

  赤水市委組織部 方皖陽

 

  干部人事檔案記載著干部的個人經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作業績等方面,它如實地反映了干部本人德、能、勤、績、廉,是使用人才、管理人才的重要依據。當好“四員”,做好干部人事檔案管理工作,為使用干部、管理干部做好后備保障。

 

  當好“采集員”,進一步完善檔案查漏補缺。

 

  主動收集檔案資料,按照上級相關要求,及時對干部檔案逐個進行清理,整理出缺差清單,主動對接,督促完善。同時,加大和各部門的溝通聯系,確定部門檔案資料對接信息員,以便收集工作順利開展。

 

  當好“質檢員”,進一步提升檔案資料質量。

 

  對收集的資料再次進行審核,在“細”上下功夫。一是要求資料內容真實有效。對組織和個人提供的檔案資料,必須要有單位和個人的簽字蓋章,對偽造資料、無法律效力的資料堅決說不,確保資料的真實性。二是要求資料必須清晰規范。對所提供的資料,必須字跡清楚,圖片清晰可辨,對模糊不清,不能作為檔案認定依據的資料,一律要求重新補充完善,確保資料整體質量。

 

  當好“管理員”,進一步規范檔案資料歸檔。

 

  按照不同級別、不同部門進行分類,全面規范檔案資料的編號和存放。利用電腦歸檔,進行信息化管理,建立電子檔案臺賬檢索,降低人為因素在材料歸檔中的影響,提升檔案查找準確率,提高檔案查閱效率,更好地服務工作。

 

  當好“保密員”,進一步提升檔案保密意識。

 

  干部人事檔案是一項保密性較強的工作,作為檔案管理員必須要有較強的政治性和保密意識。一是進一步提升自身政治素養,作風正派,為人正直,切實提高對檔案管理工作的認識,增強工作責任心。二是進一步提升業務水平。加強學習干部人事檔案管理知識,強化業務培訓,將理論運用到實際,在工作中不斷發現問題和不足,不斷提升檔案管理水平。三是強化保密意識。嚴守職業道德,嚴于律己,認真負責,堅持原則,做到不該做的堅決不做,不該說的堅決不說,按規矩辦事,絕不做違背原則的事。

 

  檔案管理工作是黨和國家事業發展的一個不可缺少的方面,是一項細心活,認真仔細開展工作,創新管理方式,做好干部人事檔案管理,更好地服務于社會,服務于發展。


(編輯:吳玲)

 
鬼三哥躺着赚钱的