防“損友”,領導干部應經常凈化朋友圈
編輯:吳玲    作者:趙榮華   來源:新華社   發布時間:2019-06-14
  朋友圈是“人以群分”的集合。其形成,主要有幾種情況:有的是工作關系中結識的朋友,有的是老同學、老戰友、老鄉,有的是平常生活中結交的朋友。領導干部朋友圈本是人與人之間正常交往的交際圈,但如果被異化,在別有用心者的“操作”下,就變成利益圈。“有想法”的人削尖腦殼往里擠,盯的就是圈中人手中的權力。如果不經常凈化,就很容易出問題。

 

  從通報查處的職務犯罪案件來看,被損友拉下水的黨員干部、公職人員尤其是關鍵崗位的領導干部不在少數。如某醫院設備科負責人楊某性格豪爽,樂于幫忙,在朋友圈中口碑不錯。心有所圖的人便尋思靠近。其中,有一位兄弟經常對他噓寒問暖,他去大醫院檢查身體,對方托關系聯系專家,并親自開車接送,深深感動了他。從此,“兩家人常來常往,比親人還親”。友情日日深,企圖漸漸明,他想方設法為那位朋友向醫院賣設備、銷耗材、搞維修等出主意,不知不覺墜入損友預設的陷阱。

 

  人都有自我保護的本能,但為什么總有領導干部被損友套住?從常理上講,明擺的陷阱,沒人會跳。損友對此也心知肚明,不會用“弱智”的方式赤裸裸地去“拿下”關鍵人物,而是冠之以“朋友”的名義,一邊恭維、奉承,開展“精神賄賂”,一邊“來點實際的”,從喝茶、吃飯,從給小東西到送大物件,從客客氣氣到不分你我,迂回包抄,結交手握實權的黨員干部、公職人員,拿下利益蛋糕。于是,政治腐敗和經濟腐敗、用人腐敗和用權腐敗、“圍獵”與被“圍獵”相互交織,形成利益共同體。這是外在的誘惑。

 

  “那些所謂的朋友,其實是挖坑的損友。”落馬官員的懺悔何其真切。其實,悔之當初,掉入陷阱不能都怪罪于友損,最根本的原因在于自己內心不寧靜、不干凈。這是內在的動因。有的領導干部怕孤獨,習慣“眾星捧月”,經常參與朋友聚會,那種被奉為座上賓、前呼后擁的感覺,確實是一種權力享受帶來的“幸福感”,心里開始喧囂起來。推杯換盞間,滿臉紅霞、神魂顛倒,原本公事公辦的規則、正襟危坐的尊嚴慢慢地被酒精溶解,防御本能在“朋友”面前蕩然無存,“兄弟”“老哥”稱呼不斷,甚至說說葷段子,氣氛融洽,不能辦的可以“研究研究”,難辦的“盡可能辦”。漸漸地,彼此對“朋友”的理解達成一致,從而見利忘紀、見利忘法,走上違法犯罪之路。

 

  修身養性,提升境界,慎獨、慎欲,自會慎友,就會時常凈化朋友圈。領導干部要多交當面敢批評的諍友,多交見賢能思齊的益友,多交基層的群眾朋友,聽真話實話,體察民情、了解民意,從交往中檢視政策好不好、措施對不對、工作實不實,結交真朋友,剔除壞朋友;幫扶窮朋友,平視富朋友,把交朋友的過程作為履職盡責、密切血肉聯系的過程。(趙榮華 作者系重慶市渝北區紀委書記)


(編輯:吳玲)

 
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